2025년 출산지원금 완전정복! 기업지원금 비과세+자녀세액공제 40만원까지
목차
여러분, 기업에서 출산지원금 받으실 계획 있으신가요?
또는 올해 자녀세액공제를 받으실 예정이신가요? 그렇다면 주목해주세요!
2025년부터 달라지는 출산지원제도, 꼭 알아두셔야 할 내용을 준비했습니다.
목차
- 기업 출산지원금 비과세 전환의 배경과 내용
- 자녀세액공제 확대 정책의 변화
- 맞벌이 가구 소득상한금액 개선
- 근로장려금 제도 안내
1. 기업 출산지원금, 이제는 세금 걱정 없이 받으세요!
✅ 비과세 전환의 배경
작년 부영그룹이 임직원들에게 1억원의 출산지원금을 지급하면서 큰 화제가 되었는데요.
당시 부영그룹은 근로소득이 아닌 증여 형태로 지급했습니다. 왜냐구요? 현행 세법상 근로소득보다 증여가 세금 부담이 적었기 때문이에요.
이런 상황에서 "출산을 장려하는 기업의 지원금에 왜 세금을 부과하나?"라는 의견이 제기되었고, 정부는 이를 적극 수용했답니다.
✅ 비과세 혜택 받는 방법
2025년부터 적용되는 비과세 혜택을 받으려면 다음 조건을 모두 충족해야 해요
- 지원 대상: 근로자 본인 또는 배우자의 출산
- 지급 시기: 출생일 이후 2년 이내
- 지급 횟수: 최대 2회까지 가능
- 지급 방식: 회사의 공통 지급규정에 따라야 함
- 제외 대상: 친족 특수관계자는 해당되지 않음
2. 자녀세액공제가 대폭 확대됩니다!
✅ 세액공제 변천사
- 2014년: 자녀 1명당 15만원(셋째부터 20만원)
- 2015년: 셋째 30만원으로 상향, 6세 이하 추가공제 신설
- 2024년: 둘째 20만원으로 인상, 손자녀까지 대상 확대
✅ 2025년 새롭게 바뀌는 공제금액
초저출산 문제 해결을 위해 정부가 파격적인 인상을 단행했습니다!
- 첫째 자녀: 15만원 → 25만원 (10만원 증가)
- 둘째 자녀: 20만원 → 30만원 (10만원 증가)
- 셋째 자녀: 30만원 → 40만원 (10만원 증가)
3. 맞벌이 가구를 위한 소득상한금액 현실화
✅ 개선된 소득상한금액
- 기존: 연 3800만원
- 변경: 연 4400만원 (2200만원의 2배)
- 적용시기: 2025년 1월 1일 이후 신청분부터
✅ 근로장려금 제도 안내
근로장려금은 소득이 적은 근로자와 사업자 가구를 지원하는 제도입니다.
실질적인 소득을 지원하고 근로 의욕을 높이는 것이 목적이에요.
이번 소득상한금액 인상으로 더 많은 맞벌이 가구가 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.
4. 마치며
2025년부터 시행되는 이번 개정으로 출산과 육아에 대한 경제적 부담이 한결 가벼워질 것으로 기대됩니다.
특히 기업의 출산지원금 비과세 전환은 기업들의 출산지원 정책을 더욱 활성화할 것으로 보입니다.
